COR permite asignar a cada usuario y tarea una serie de etiquetas, que reflejan las habilidades con las que este usuario cuenta o las que la tarea requiere para ejecutarse.
Estas etiquetas son vinculadas al proyecto, donde luego se puede ver el porcentaje de desarrollo en base a cada una de las tareas, y por lo tanto, pudiendo obtener conclusiones sobre cómo es la distribución de trabajo sobre el proyecto en tiempo real.
El porcentaje de cada etiqueta está dado por la cantidad de horas cargadas en cada tarea y la relación entre las otras habilidades.
Cada tarea puede contar con una habilidad, estás pueden ser encontradas utilizando términos similares, por ejemplo, en este caso con introducir la palabra "Desarrollo", la habilidad "Diseño Web" es sugerida por la plataforma. Esta habilidad será vinculada de manera automática a la habilidad del colaborador, si es que no cuenta con esta actualmente.
Cada usuario puede contar con diversas habilidades que describan su perfil laboral. Pueden ser seleccionados desde el perfil de cada usuario o serán vinculadas automáticamente según la tarea a la que sean asignados (si es que la tarea cuenta con una habilidad).
Así mismo, cuando un colaborador es asignado a una tarea, al momento de asignar una habilidad a la misma, COR sugerirá las habilidades propias del usuario seleccionado.